人事ポリシー
弊社は、経営理念にもとづき「人事ポリシー」を策定し、これを基盤に具体的な施策を実施し、
従業員の皆さんが常にチャレンジし働きがいをもって仕事ができる会社を目指します。
１．「挑戦する心」を大切に！
現状維持でよいのなら、挑戦しなくてもいい。
でも、「顧客満足を追求する！」という強い意志があるなら、挑戦することが大切になる。
挑戦すれば、失敗も成功もある。でも、成功するためには沢山の失敗も必要かもしれない。
挑戦することの大切さを理解する人材が集まり、切磋琢磨し、挑戦する人が成長できる機会を積極的に
提供し続けます。
２．「無関心」をやめる！
無関心は人も、家庭も、会社もつぶしてしまう。
心のどこかに「自分さえよければいい」と思いがあるほど無関心になっていき、熱量、エネルギーが
下っていくから成長もできない。持ち場を守れない。仲間になれない。
作業場が汚れていたら掃除をする。
仕事が遅れている人がいたら協力する。
悩んでいる人がいたら相談にのる。
そんな職場環境を構築します。
３．「成果」に公平！
仕事の成果を公平に評価します。自分自身の能力を最大限に発揮し、成長したいとの意欲があれば、
十分に活躍できます。
年齢・性別・学歴・職歴なんて関係ありません。
がんばって活躍したら、活躍した成果の分、しっかり評価します。努力する姿勢をしっかり見ています。
そのためにも、評価と分配を見直し、がんばりに報いる処遇体系を目指します。